Calculadora de gratificación en Perú (2026)
La gratificación legal equivale a un sueldo por semestre completo, más una bonificación extraordinaria del 9% (6,75% si estás en una EPS).
Cómo se calcula la gratificación
Corresponde un sueldo completo por cada semestre trabajado (enero-junio se paga en julio; julio-diciembre, en diciembre). Por meses incompletos se paga 1/6 del sueldo por mes calendario completo trabajado.
La Ley 30334 exoneró la gratificación de descuentos de AFP/ONP y EsSalud; el aporte a EsSalud (9%) se te entrega como bonificación extraordinaria.
Valores referenciales basados en parámetros publicados para 2026. No constituye asesoría tributaria, legal ni financiera.
Preguntas frecuentes
¿La gratificación paga impuesto a la renta?
Sí, la gratificación está afecta a renta de quinta categoría, pero no a aportes de AFP/ONP ni EsSalud.
¿Quiénes reciben gratificación?
Trabajadores del régimen laboral privado con al menos un mes completo en el semestre. En microempresas registradas (REMYPE) no corresponde; en pequeñas empresas es medio sueldo.
¿Cuándo se paga?
Hasta el 15 de julio y el 15 de diciembre de cada año.